Palestras de Tommy Nelson

Life Plan 015Coaching e Mentoring de Alta Performance para Equipes e Organizações

Objetivo: Demonstrar e fundamentar como se aplica o coaching para equipes de trabalho. Com sua experiência internacional, o palestrante e coach Tommy Nelson mostra como o coaching conduzido por líderes e por membros de equipes proporcionam desenvolvimento da performance coletiva, e, por conseqüência, melhoria nos resultados da empresa.

Benefícios e resultados

  1. A palestra “Coaching de Alta Performance para Equipes” traz um consistente e equilibrado conjunto de teoria e prática, com exercícios interativos realizados durante o treinamento.
  2. É recomendado tanto para quem atua ou deseja atuar como coach de sua equipe, quanto para quem deseja ensinar coaching de equipes de trabalho.

Change Management: Gestão de Mudança

Objetivo: Definir os passos para garantir o planejamento e implementação de mudança, introduzindo ferramentas poderosas e modelos práticos para entender e executar mudanças nas organiações

Nos tempos atuais as organizações precisam adaptar-se e responder rapidamente às correntes mudanças e oportunidades enquanto também focalizam estrategicamente o futuro. Elas precisam concentrar-se simultaneamente no desenvolvimento de líderes em todos os níveis para guiarem os esforços atuais de mudança e também adquirirem resiliência e agilidade para a mudança futura.

Essa palestra ajuda líderes a lidarem com os seguintes tipos de mudança ou desafios empresariais:

 Benefícios e resultados

  1. Aprender a usar e aplicar ferramentas práticas para mudança e transição.
  2. Adquirir maior credibilidade como líder de mudança que apresenta resultados.
  3. Participar em teleconferências periódicas por telefone para compartir melhores práticas.

Life Plan 012

Liderança autêntica — Criando valor através de honrar valores

Assuntos da palestra:

  1. Como a crise de liderança que o mundo atravessa vem prejudicando todas as instituições e provocando falta de confiança nos líderes empresariais em particular
  2. Por que a liderança do século 20, baseada em “comando e controle”, não funciona mais.
  3. Por que os líderes às vezes se perdem pelo caminho.
  4. Testando nossos valores e princípios sob pressão.
  5. Por que um novo tipo de líder – o líder autêntico – se faz necessário no século 21.
  6. De que maneiras o líder autêntico consegue motivar e liderar as pessoas, que hoje buscam sentido e propósito no trabalho.
  7. O que os líderes do século 21 devem fazer para alinhar as pessoas em torno de um conjunto de valores e propósito comuns.

LifePlan – Estratégia para Renovação Pessoal e Empresarial

Objetivo: Reflexão e auto-analise com abordagem de coaching para definir propósitos e estratégias para os próximos anos, freqüentemente focado na administração de mudanças.

Público: Líderes, empreendedores, empresários, profissionais e pessoas em fase de transição

Conteúdo e objetivos:

  1. Descobrir que a vida do século XXI tem novas regras, que a vida é cíclica, não linear.
  2. Definir lições de vida baseado em reflexões sobre a linha de vida de cada participante
  3. Descobrir nosso lugar no Ciclo de Renovação (fase) e a Roda da Vida (equilíbrio)
  4. Descobrir propósitos, paixões atuais e traçar um Plano de Ação de curto, meio e longo prazo
  5. Realizar um inventário da vida para fazer os ajustes necessários (mudança de hábito)
  6. Abraçar o conceito de planejamento estratégico para sua vida pessoal e empresarial
  7. Desenvolver estratégias de execução de metas e ações alinhados com valores, propósito e fase.

Life Plan - Tarde 033Como ser o Líder do Século XXI … que as Empresas Precisam

  1. Perspectiva, Propósito, Paixão e Planejamento: Alinhamento com valores é fundamental
  2. Provocar uma profunda reflexão sobre a importância do propósito e paixão na vida pessoal e profissional (carreira)
  3. Desenvolver um planejamento estratégico de vida pelos próximos anos
  4. A importância de trabalhar com metas claras, coerentes com vocação e perfil;
  5. Porque o líder precisa ser o primeiro a mudar — o perfil do líder do século XXI — Visionário, espiritualizado, jogador de equipe (serve em vez de ser servido) e voltado para resultados

Planejamento Estratégico — Como Planejar os Próximos 5 anos de sua Empresa

Várias técnicas serão apresentadas durante a palestra para auxiliar os profissionais a planejar os próximos anos de suas vidas através de:

  1. Analise do cenário atual de mudanças e administração das mesmas no dia-a-dia,
  2. Organização de metas claras, coerentes com vocação e perfil próprios.
  3. Quebra de paradigmas para garantir o crescimento individual,
  4. Planejamento proativo,
  5. Cultivo da paz interior.

Ao provocar uma reflexão profunda sobre a importância de se ter propósitos e paixão pela vida e pelo trabalho, o palestrante procura nos levar a tratar essas questões existenciais com clareza, de forma a desenvolver um planejamento estratégico para os próximos cinco anos.

Os 8 Passos para o Sucesso para o Século XXI

Na realidade, todas as organizações são movidas por valores. O ponto crítico é saber se esses valores são conscientes, compartilhados e vividos ou se permanecem inconscientes e não expressados. Quando os valores não são definidos, a cultura da empresa está sujeito aos caprichos da personalidade do líder. Quando o líder muda, os valores também mudarão, particularmente se o novo líder vier de fora da organização.

Uma forte cultura positiva é um dos 6 atributos de “Empresas feitas para durar” (Jim Collins), que tem sucesso financeiro duradouro. Surpreendentemente, poucas empresas tem esse tipo de cultura. Isso pode ser devido a muitas razões:

  1. A empresa não tem sua visão, missão e valores definidos.
  2. A equipe administrativa tem declarações desenvolvidas de visão, missão e valores que não forma compartilhados com os funcionários
  3. A visão, missão e valores da empresa foram definidas, compartilhados, mas não adotados. Os interessados-chave não participaram o suficiente no processo.

Nessa palestra, vamos estudar os 8 passos para garantir o sucesso sustentável de sua empresa ao entender e desenvolver clareza total nesse processo de articulação de propósito empresarial e pessoal.

Liderança de Alta Performance em Tempos Turbulentos

Nestes tempos de profunda mudança e incerteza dramática, as pessoas precisam de sua liderança e inspiração voltada para resultados mais do que nunca. A economia global está passando por grande transformação. A globalização nivelou campos de jogo e mudou a maneira que temos de trabalhar. E a maneira como fazemos negócios até um ano atrás está claramente ultrapassada. Novas condições exigem novas maneiras de se comportar. E tempos difíceis exigem novos e melhores maneiras de conduzir as coisas.
Seus colaboradores vão aprender:

  1. Como vê problemas no trabalho como oportunidades de maior sucesso
  2. Como ficar incrivelmente alto desempenho positivo diante das condições negativas
  3. Como o melhor negócio em ver a mudança como um amigo e aproveitar para se tornar um melhor desempenho
  4. Comprovada (e surpreendentemente simples) ferramentas para se manter produtivo e focado quando as coisas não saem como esperado
  5. A importância do líder sem um título e fazendo a sua parte para levar a organização à frente -, independentemente de sua posição.
  6. Por que todos – em todos os níveis – precisam assumir a responsabilidade pessoal para cria

Como construir Líderes de Ouro para o Século XXI

Nesta apresentação de alto conteúdo pelo especialista em liderança internacionalmente respeitado, Tommy Nelson, os participantes irão aprender as estratégias de inovação que performers de elite em muitas das organizações mais bem sucedidas do mundo usam para aproveitar as oportunidades que apresenta mudanças e criar resultados extraordinários nestes tempos velozes.

Os tópicos específicos abordados incluem:

  1. Como fazer mais em menos tempo
  2. Os hábitos do sucesso de artistas de classe mundial
  3. A importância de ter responsabilidade pessoal para criar excelentes resultados e a necessidade de cada funcionário a se ver como um líder que pode fazer a diferença
  4. O valor da diária e melhoria contínua e satisfação de raças como falha
  5. Lições poderosas para ajudar sua equipe a se tornar inovadores de classe mundial que estão constantemente a fazer coisas melhores
  6. Como os maiores empresas do planeta construir equipes de alto desempenho e verdadeiramente excelentes culturas

 

Outras palestras  (Público-alvo: Empresários e líderes)

  • LifePlan aplicado ás organizações
  • Liderança garantindo resultados
  • Formando uma equipe de campeões
  • Metas — Conquistas com coaching
  • Habilidades em vendas
  • Planejamento em família
  • Planejamento de carreira
  • Qualidade de Vida: Equilibrando sua vida pessoal e profissional
  • Resgate de relacionamentos
  • Gerenciamento de tempo
  • Coaching: A ferramenta que faz a diferença!
  • Os Ciclos na Vida de um Líder: Transições de Carreira e Vocação
  • Liderança e Legado: Como terminar bem a maratona da carreira e a vida